Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowohl für Festanstellungen als auch für Zeitarbeit.
Page Personnel ist eine Sparte der Michael Page Gruppe, einem Marktführer im spezialisierten Recruitment mit über 5052 Mitarbeitern weltweit vertreten in 149 Büros in 25 Ländern.
Im Jahr 1994 gegründet und seither von einer dynamischen, internationalen Entwicklung geprägt, ist Page Personnel inzwischen an fast 100 Standorten weltweit präsent.
Unsere Spezialisierung:
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte sowohl für Festanstellungen als auch für Zeitarbeit in 2 Bereichen.
Spezialisierung und Effizienz
Die Funktionsspezialisierung erlaubt es dem Berater, zielgenau den passenden Kandidaten zu finden. Der Berater wird durch die Spezialisierung zum Experten auf seinem Gebiet und kann somit den Bewerber zu seinem Karriereweg beraten und seinem Kunden dazu verhelfen, die talentiertesten Kandidaten zu finden.
Schnell und Proaktiv
Mithilfe einer leistungsstarken IT-Ausstattung und einer hervorragenden Organisationsstruktur, können wir innerhalb kürzester Zeit auf die Belange unserer Kunden eingehen. Unsere Datenbank erlaubt es, sehr schnell Kontakt mit Kandidaten aufzunehmen, die kurzfristig verfügbar sind.
Professionalität
Die dem Kunden präsentierten Kandidaten wurden zuvor persönlich von einem Berater interviewt, dessen Fachgebiet mit dem der Vakanz übereinstimmt. Die von den Kandidaten erlangten Diplome, der berufliche Werdegang und die Referenzen werden geprüft und festgehalten.
Betreuung
Jeder Kandidat wird informiert, wenn seine Bewerbungsunterlagen einem Kunden vorgestellt werden. Jede Bewerbung, die bei Page Personnel eingeht, wird bearbeitet und beantwortet. Darüberhinaus begleiten wir bei uns erfasste Kandidaten langfristig auf ihrem zukünftigen Karriereweg.
Unsere Merkmale: Unsere langjährige Erfahrung...
Unsere Merkmale
Unsere langjährige Erfahrung führt dazu, dass jeder Geschäftsbereich und jeder Page Personnel Berater über vielfältige Kontakte und ein breites Know-how in seinem Fachgebiet verfügt.
Jeder Berater ist für den Gesamtprozess der Rekrutierung zuständig:
Betreuung eines Kundenstammes mit Bedarfsermittlung.
Auswahl der Kandidatenprofile (Durch persönliche Bewerbungsgespräche), Begleitung des Auswahlprozesses und Betreuung der Bewerber während der Integrationsphase im Unternehmen.
